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我们秉承开放包容的用人理念,打破传统身高门槛限制,为不同特长的应聘者创造机遇。无论是气质出众的模特岗位,还是服务细致的运营岗位,均以个人综合素质为考核核心。形象条件优异者可通过模特岗位展现自我价值,普通服务岗位则更注重服务意识与沟通能力,所有岗位均以客户认可度作为重要考核标准。
薪资体系采用多劳多得原则,根据岗位特性建立科学薪酬架构。模特岗位依托资源优势,可获得更具竞争力的薪酬回报;服务岗位则通过专业培训与晋升通道,实现能力与待遇的同步提升。具体薪酬标准将根据个人条件及岗位匹配度面议确定,确保每位员工获得公平发展机遇。
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