在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什么区别
裁员潮引得人心惶惶，在裁员过程中，有些人是被直接辞退的，有些人是被开除的，还有一些人是被劝退的，那么这三种情况到底有什么区别呢？今天我们就从劳动法的角度，来谈谈辞退，开除，劝退三者有什么区别。
2020的魔幻开年，疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰，甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营，不得不降低成本，开源节流。除了砍掉不必要的开支外，裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以下三种情况：辞退，开除，劝退。那么在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什么区别呢？今天我们就详细谈谈。
//延伸阅读：
- 多媒体设计就业前景真的一片向好吗[图]
- 在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什么区别[图]
- 国家职业资格证书报名平台在哪？[图]
- 质量负责人的岗位职责是什么？[图]
- 房地产销售主管的职责和工作内容[图]
- 高级电工职业资格证在哪里报考[图]
- 面对逆境，如何有效地鼓励自己？[图]
- 理疗师的就业前景怎么样？[图]
- 设备工程师是做什么的[图]
