向上管理的核心，是让领导放心
最近向上管理的理念突然火了起来，引起不少人的关注。其实向上管理并不是真的要去管理领导，而是指要让领导相信自己的能力，能够将工作放心安排给自己，让上下级的配合更加顺畅高效。
很多人认为在职场之中，都应该是领导管理下级，所有的决定都应该由高层决定，底层只需要按要求把事情做好即可。但近两年“向上管理”这个理念却突然火了起来，很多经验丰富的职场人都表示：想要真正做好工作，一定要学会向上管理。那么什么是向上管理，又应该如何做到向上管理呢？
做好自己分内的工作下一篇：房地产销售主管的职责和工作内容
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