应届生求职如何维护个人权益
新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事。而在劳动者群体中,应届生因为缺少社会经验,更可能被无良公司“盯上”,得到更差的工作待遇、更高强度的劳动内容。学姐今天想跟大家聊聊,应届生求职如何维护个人权益。

你被克扣、拖欠过工资吗?
你被强制要求加班、透支身体劳动过吗?
新年刚开始不久,我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事:有98年员工过劳猝死;有应届生拒绝996被辞退;有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……
劳动者要求合理的工作时间和应得工资,本应该是完全合法正当的事,但在某些公司的眼里,就成了“多得是不可能的事”。
而在劳动者群体中,应届生因为缺少社会经验,更可能被无良公司“盯上”,得到更差的工作待遇、更高强度的劳动内容。
学姐今天想跟大家聊聊,在“获取更高的劳动报酬”之前,我们更应该提前学会的一课——应届生求职如何维护个人权益。
在《劳动法》边缘疯狂试探延伸阅读:
- 「职场问答」面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的?[图]
- 讲师岗位职责是什么?[图]
- 关于加强员工行为管理的三种方法[图]
- 大学选错专业,就真的完了吗?[图]
- 当面试官问你业余爱好时,最佳答案应该是这样的[图]
- 咨询工程师报考条件有哪些?[图]
- 应届生求职如何维护个人权益[图]
- 城市管理执法是干什么的[图]
- 无锡人才引进政策,你知道多少?[图]
- 秋招简历这样写,HR电话接不停[图]