重新掌握职场主动权的技巧
在竞争强烈人人自危的职场中夹缝生存，不少人总要感叹一句“太难了！”。本以为做好本职工作就可以，却逐渐被边缘化，满腹委屈，这就是职场具代表性的“职场边缘化”，到底如何才能重新掌握职场主动权呢？
25岁到45岁的职场人，可能都思考过这些问题： 每一个“996”、“007”的辛苦付出，是被职场“PUA”了，还是真的在增强能力，提升价值？眼看着95后00后已经成长起来，你的岗位还有多久会被替代？公司节约人力成本，下一个失去工作的会是你吗？不管你愿不愿意承认，职业发展的瓶颈还是来了。以前被大家恐惧谈到的35岁危机，也被提前到了30岁甚至更早。那么，当我们在职业发展的过程中遇到种种瓶颈。找不到突破点的时候，如何才能重新掌握职场主动权呢？
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