「劳务纠纷」劳动纠纷的取胜关键
与公司发生劳动纠纷时，寻找解决之策非常重要。首先要了解解决劳动纠纷的相关法律程序，同时寻找公司的问题，不签订或不续签劳动合同、不公示公司规章制度、滥用解除权，是企业方在劳动纠纷中的问题集中的点。
俗话说“天下无不散的宴席”，即使是朋友也有关系破裂的可能，在满是利益交织的职场更是难免发生矛盾，进而产生劳动纠纷。劳动纠纷困扰了很多的人，其中大多是工资少发了，不签劳动合同，无缘无故炒鱿鱼等等问题。那么在劳动纠纷中，员工应该如何维护自己的利益呢？
解决纠纷的法律程序要了解下一篇：房地产销售主管的职责和工作内容
延伸阅读：
