绩效不达标就扣工资,企业这么做合法吗?
随着经济发展,很多人已经不愿意只拿一份死工资了,为了调动员工积极性,企业会增加一项绩效工资。表面上看是好事,但操作权却在公司手里,绩效不合格就扣工资的情况并不少见,公司这么做到底合法吗?

绩效工资,对于职场人士来说并不陌生,很多公司利用绩效工资对员工进行激励,提升工作效率,这是一个正向积极的好事。但有些公司却故意利用扣绩效的名义,来变相降低员工工资,以达到节约成本的目的,这样的公司可以说非常无良了。那么绩效工资就可以随便扣吗?如果被不合理地扣了绩效要怎么办?今天就一起看看关于绩效工资的规定,绩效也不是公司想扣就能扣的!
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