工作态度重要还是能力重要?
在工作场所中,工作态度和工作能力常常被人拿来讨论。对于这个问题,很多人都有自己的见解,有人说态度决定一切,有人说职场上大多数问题得以解决,靠的不是态度。那么在职场,工作态度重要还是能力重要?

如果一个员工,做事勤勤恳恳,因为能力有限工作经常出错,但是认错态度好,该不该要?如果一个员工,工作实力强,但态度差,团队合作困难,容易和同事产生矛盾,该不该用?作为企业领导,自然都希望公司的员工不仅能力强,工作态度也好,但是,这么完美的员工想找到并不容易,况且人作为善变的动物,随着时间的推移和环境的变化,态度和能力都会发生改变。所以,两相比较下,工作态度和工作能力哪个更重要呢?
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