公司应该如何管理职场老油条？
基本上每家公司都会存在一些工作年限久，但总想偷懒的职场老油条。公司想要维持自己正常的运营管理，可以通过“保持尊重、折其羽翼、稳中求降”三点，来完成对于职场老油条的管控。
几乎在每家公司中，总会有几个工作年限久、项目经验丰富，与老员工们关系不错，但就是不努力工作、总想偷懒的员工，这样的人也就是我们所说的职场老油条。那么一家公司想要维持自己正常的运营管理，管理者们应该如何管理这些职场老油条呢？以下三招值得大家借鉴。
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