什么情况下解除劳动合同，劳动者需支付违约金
什么情况下解除合同需要支付违约金？一般人只会想到是劳动者没有重大过失，用人单位就需要向劳动者支付相关的经济赔偿金。但很多人却不知道，在如下两种情况中，劳动者是需要向用人单位支付违约金的。
大部分人都知道，当用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合时，如果劳动者没有重大过失的话，用人单位是需要向劳动者支付相应的赔偿金的。但却很少有人知道，在某些情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同后，劳动者是需要向用人单位支付违约金的。这次我们就来具体说说，劳动者在什么情况下解除合同需要支付违约金。
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