劳动合同法辞退规定
维护自身合法权益首先要知法懂法，劳动合同法辞退规定中指出了几种辞退员工的条件，包括过失性辞退、经济型辞退等，某些特定情况下的辞退属于违规行为。劳动合同法中针对公司辞退员工之后的经济补偿也有明确的规定。
不少员工因为自身的法律意识比较薄弱，在劳动关系中经常处于弱势地位，遇到纠纷，总抱着“多一事不如少一事”的心态，一味忍气吞声。由于缺乏对劳动合同法辞退规定的了解，不少人甚至不知道自己受到了不公正待遇。那么，劳动合同法辞退规定的具体内容有哪些呢？我们一起了解一下。
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