面试官和你拉家常闲聊?可千万不能掉以轻心!
当你风风火火赶到面试现场,面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了,开车过来路上堵不堵?’作为开场白时,你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情,殊不知,面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。

当你风风火火赶到面试现场,面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了,开车过来路上堵不堵?’作为开场白时,你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情,殊不知,面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。
面试正式开始之前(也可能在面试结束后或面试中),面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工作并无直接相关的问题,此类闲聊看似无关紧要,却不见得真的就不重要。
面试中最常用的典型的结构化面试(Structured Interviewing),都是预先拟定的标准化问题,所有应征者都会被问到同样的问题,因为要尽可能排除面试过程中的「干扰因素」。虽然标准化的面试比非标准化的面试要更有效率,很多面试官还是会用闲聊来开场/暖场/结束面试(有时候甚至还没坐下来,或已经结束了所谓的正式面试过程),那么这些闲聊是否重要?对于面试有什么样的意义?又是不是会破坏结构化面试?
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