节假日工资延迟发放是否合法
发薪日偶遇节假日，到底应该提前发还是延后发，企业和财务说了都不算。从法律层面来看，节假日工资延迟发放确实是违法的，但如果该用人单位没有明确写明发薪日一定是某天，则只要每月发一次都不算违法。
在不同的企业中，发放薪资的日期也是不一样的。有些公司在每个月的5号，有些公司在每个月的第五个工作日，还有些公司在5-15号随机某一天。特别是在遇到节假日的时候，有些公司会顺应人心提前发放，但也有些公司会选择节假日结束后再发，那么节假日工资延迟发放是否合法呢？
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