非全日制用工是否需要缴纳社保？
越来越多的劳动者选择成为一名非全日制用工人员，来获得更大的灵活性、更多的就业机会等。但成为非全日制用工人员后，并不是只要有工资拿就可以了，非全日制用工是否需要缴纳社保这个问题也需要被重视。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。现在有不少劳动者为了追求工作时间的自由，或者是为了更好地就业，会选择不再做一名朝九晚五的正式工，那么非全日制用工是否需要缴纳社保呢？成为非全日制用工人员后，这个问题是首要关注的。
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