公司通过罚款管控员工,合法吗?
很多公司为了激励员工,会采取各种手段,如果是正规手段那无话可说。但也有一些公司采取末尾淘汰、恶意罚款等操作,就显得不太光明和道德了,那么,公司这种奖惩制度合理吗?公司通过罚款管控员工合法吗?

有些公司为了让员工能够好好干活,会有一系列的激励政策,比如每月达到KPI会有一定的奖励,每个季度达到KPI能够拿到季度奖金,一年能达到年度KPI的话年终奖可以拿到很高等等。但也有一些公司则使用“棍棒激励”,只要达不成目标,就会遭遇公司罚款。那么公司通过罚款管控员工到底合不合法呢?公司有权利这么做吗?
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