如何进行向上管理？
有人经常会问，什么样的员工能得到领导者和管理者的欣赏？什么样的人又能抓住机会与公司实现双赢？答案可能千奇百怪，但是不得不承认当今社会，学会向上管理的人，可能更出色。这次就来和大家聊聊如何向上管理。
不管你认可与否，领导和下属之间存在着“互相管理”的既定事实，但大多数时候，我们的注意力都放在了领导对下属的管理上，忽略了下属的向上管理。其实下属的言行举止、工作绩效等都在一定程度上管理着领导，管理着领导对你的认知、对你的期望。那么，为什么不用更科学有效的方式去做好向上管理，达到一种更能成就彼此的状态呢？
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