应对“职场潜规则”的技巧方法
我们常常会听到有人说某家公司会有职场潜规则，有人因为做错了某件小事儿被领导穿小鞋、故意不给他晋升或者是涨薪，有时候还会借故把人撵走。那么我们在职场中需要注意哪些细节，来避免被职场潜规则呢？
有人说，无论在大公司还是小公司，都一定会存在一条通用的“潜规则”，就是：如果领导看你顺眼，你会更容易升职加薪；但如果领导对你很有意见，那么升职加薪的难度就会直线上升。虽然说这样的理论并没有依据，大部分公司也都会建立完整公正的升职加薪制度。但身为普通职场人的我们，怎么可以应对“职场潜规则”呢？
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