试用期到了，老板说能力不行不给转正，要延长试用期，怎么办？

新入职一家公司，普遍要经历试用期。

关于试用期，很多人想的无非是：要么新员工适应不错，顺利通过试用期；要么员工和公司有一方觉得对方不适合，那就不通过试用期，各自寻找新目标。

但真实的职场，真实的江湖，永远不只有是或否、对或错这种简单两极的情况。或许，你听过延长试用期吗？

我的朋友阿圆最近就经历了这样的情况。

她两个月前刚入职一家公司，合同签了一年，试用期说好是两个月。

快到两个月的时候，有一天领导约她谈话：阿圆啊，你会不会觉得现在的工作有点吃力呀？我看你的情况，觉得两个月的试用期有点短。不如这样吧，试用期再延长一个月，你也有更多的时间好好适应一下。

朋友听了，立马焦虑起来。延长试用期，是什么意思？领导不满意我吗？我该怎么办好？

那么，如果遇到新公司说，要延长试用期，我们该如何应对呢？