劳动合同到期不续签需要怎么赔偿？
劳动合同到期，如果用人单位会对员工提出不续签劳动合同，这时用人单位需要支付经济补偿给员工，经济补偿的金额应按员工在本单位工作的年限而定。如果是员工本人不愿意续签劳动合同，则用人单位不需要赔偿。
员工入职一家公司时，一般会签一份三年期限的劳动合同，在劳动合同到期的时候，公司和员工就要对两者之间的劳动关系进行新的定义。有些公司会提出不再和员工续签劳动合同，相反，也有些员工会因不满劳动合同条款而不续签劳动合同。那么不续签劳动合同，员工会得到补偿吗？
上一篇：没签劳动合同，发生工伤怎么索赔？
下一篇：房地产销售主管的职责和工作内容
延伸阅读：
- 说起中年危机，别只想到男性！[图]
- 注意这几个安检员求职注意事项，面试十拿九稳[图]
- 注册城乡规划师如何报名？[图]
- 常见的面试禁忌有哪些？[图]
- 被公司辞退了，会有哪些补偿？[图]
- 网络主播岗位职责是什么？[图]
- 985工科小硕的秋招 0 offer体验[图]
- 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿？[图]
- 机关工勤人员是什么意思[图]
- 如何把简历改的更优秀？[图]
