没签劳动合同，发生工伤怎么索赔？
很多劳动者在入职时没有和用人单位签订劳动合同，导致其发生工伤时不知道是否能索赔。其实，在双方存在事实的劳动关系的情况下，劳动者因工受伤，是可以要求工伤赔偿的。那么，具体该如何索赔呢？
当发生工伤案件时，劳动者不仅要身体遭受的痛苦，还要面临巨额的医疗费用，更要承受短期内无生活经济来源的压力。尤其是很多劳动者在入职的时候，并没有和企业签订劳动合同，这就让劳动者在进行工伤维权，争取工伤赔偿时产生很多困惑：在未签订劳动合同的前提下，发生了工伤可以索赔吗？要怎么索赔呢？
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